關於協會

⊙ 成立緣起及使命

 

 

　　  產業的接班傳承不只是創辦人與接班人的個人議題, 為了讓企業能夠持續經營、順利傳承接班, 此議題應該是企業的一個策略性、綜合性議題。依據許多國家的調查, 產業平均生命周期壽命都不會太長, 依不同國家及產業組成, 介於5-20年間。如果再以「接班」的成功率來看, 大約在60-80%間, 仍舊是令人不安的事。因為企業無法持續經營, 對員工、供應鏈及衍生的生計影響, 最終仍為社會所共同承擔。

　　因緣際會, 幾個熱心朋友有鑑於此, 除了致力於本身的事業以外, 也都有一份心意想要結合一些社會資源、透過非營利的平台,來協助產業、特別是中小企業作好企業傳承及接班的策略計畫, 透過提昇產業競爭力的各種途徑、協助落實。故而成立全國性的「台灣產業競爭力協會」。

 

 

(1).國際趨勢接軌：評估提升產業競爭力的需求、利用實戰專案協助  

                                  產業建立與培養接班團隊。

 

(2).產業共享協同：成立產業競爭力互聯平台及媒合交流，促進創新

                                  及全球運疇。

 

(3).社會投資：整合運用政府與社會有用資源，增加產值升級動力, 將

                          是協會未來短、 中、長期的使命。

 

 

        就如同產業的競爭力提昇、永續經營需要「不同」世代及專業的人力資源才得以完成; 協會的運作也將有別於一般傳統組織的運作模式進行, 透過虛擬的團隊、以專案的方式結合不同年齡、專業及熱情, 一起幫產業作一些有意思的事。

 

 

⊙ 創辦人的話

 

 

           從事產業服務也已經超過25年, 期間也見證及經歷過台灣產業從60-70年代的蓬勃發展、以至於80-90年代的快速版圖擴充且扮演不可或缺的全球供應鏈角色, 以至在現今的全球經濟高度不確定性變化的「新平庸」時代, 台灣產業已然面臨第二次、甚至是第三次產業接班傳承的重要階段。